29 septembre : Journée de grève interprofessionnelle

RASSEMBLEMENT , MANIFESTATION :

LIEU ET HEURE A DEFINIR

15, 32, 60, 100…POUR LE PROGRÈS SOCIAL !

15€/H QUI PROFITENT À TOUTES ET TOUS !

Tout augmente sauf les salaires ! Et avec l’inflation, qui, à fin juin était de 5,8 %, la situation d’un très grand nombre
de salariés se dégrade, le pouvoir d’achat baisse.
La CGT propose un taux horaire du SMIC à 15€/h pour répondre aux besoins élémentaires incompressibles : se
nourrir, se loger, se soigner. Augmenter les salaires, c’est non seulement améliorer immédiatement les conditions de vie de chacun, mais aussi alimenter le pot commun de notre système de protection sociale, indispensable tout au long de la vie : Santé, Retraite, Assurance Chômage.
2000 € PAR MOIS POUR 32H00 PAR SEMAINE.

32 HEURES QUI PROFITENT À TOUTES ET TOUS !

Les 32 heures sans perte de salaire, c’est possible, c’est bénéfique et c’est urgent ! En effet, les avantages économiques et sociétaux de la réduction du temps de travail sont connus :
• elle contribue à créer directement des emplois nécessaires à la satisfaction des besoins, des emplois de qualité, et correctement rémunérés. (+ 350 000 emplois directs au moment du passage aux 35 heures),
• elle améliore la santé et la productivité des salarié.e.s,
• elle permet à toutes et à tous d’accéder, sur le temps de travail, à la formation professionnelle tout au long de la carrière,
• elle permet de créer les conditions de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et de l’égalité dans l’articulation entre vie professionnelle et vie privée,
• elle permet aux salarié.e.s de disposer des temps nécessaires pour s’investir sous différentes formes dans la vie de la cité,                                                                                                                                                                         • elle permet enfin de révolutionner la manière de travailler, de se déplacer, de produire et de consommer, pour répondre à l’urgence de la mise en œuvre d’une nouvelle logique de développement respectueuse de la
planète et garantissant aux générations d’aujourd’hui et de demain la satisfaction de leurs besoins.

60 ANS QUI PROFITENT À TOUTES ET TOUS !

Plus que jamais, la CGT défend la garantie d’un droit légal de départ à la retraite à 60 ans, avec une pension à taux
plein qui ne doit pas être inférieure au SMIC. Ce dernier doit être porté à 2 000 € brut. Rappelons que les retraités
ont perdu entre 10 et 12 % de leur pouvoir d’achat en quinze ans, soit un mois de pension par an. Ce retour à
une retraite à 60 ans constitue une mesure de justice sociale.
En effet, on constate que près d’un actif sur deux n’est plus en emploi à 60 ans, y compris car ils sont poussés
vers la sortie par les employeurs les considérant comme moins productifs ou trop chers. En outre, la différence
d’espérance de vie entre les plus riches et les plus pauvres peut atteindre treize ans et l’espérance de vie en bonne
santé, c’est-à-dire sans être malade ou physiquement diminué, est inférieure à 64 ans.
Le sens du progrès, c’est de travailler moins longtemps et vivre sa retraite en bonne santé.

Le 100% SÉCU POUR TOUTES ET TOUS !

100% Santé, Famille, Retraite, Chômage,Autonomie !
Voilà à quoi servent nos cotisations : nous permettre de vivre sans craindre les aléas de la vie qui nous empêcheraient de nous procurer de quoi vivre par le travail ! La Sécurité sociale c’est un pot commun
qui nous protège TOUTES et TOUS ! Réapproprions nous la gestion de la Sécurité sociale et améliorons la pour le
bien de TOUTES et TOUS ! Les 3 mesures précédentes permettent largement de financer une Sécu à 100% !
LA SÉCU EST À NOUS !