Suite à la journée de grève du 12 mars, les salariés ont obtenu des avancées notamment sur leurs conditions de travail.
Les salaires ont été versés dans leur intégralité à 13 hrs, heure d’entrée en négociation du cahier revendicatif déposé par les salariés.
– les kilomètres payés depuis l’entrée sur la commune. Jusqu’à présent les indemnités kilométriques n’étaient comptabilisées qu’à l’entrée de la ville de Caussade par exemple.
– les agios demandés aux salariées par les banques dus aux retards de salaire seront pris en charge par la direction.
– les bulletins de salaire erronés seront refaits.
-le paiement de 80% du salaire au dernier jour du mois ouvré et la « part variable » (kilomètres …) au 5 du mois suivant.
– la mise en place et la tenue d’élections professionnelles.
– des plannings concertés et sectorisés pour éviter les temps de déplacements abusifs et les coupures.
Mais la direction reste sourde à l’application intégrale de la convention collective de branche, et notamment sur les temps de déplacements entre deux interventions considérés en temps de travail effectif. La direction a conseillé aux salariés de faire valoir leurs droits devant le tribunal des prud hommes!!!