Guide pour les travailleurseuses saisonniers
Cette année encore la CGT a décidé d’aller à la rencontre des travailleuses et travail-
leurs saisonniers pour les renseigner sur leurs droits tout au long de l’été.
Le Comité National des Travailleurs Privés d’Emploi et Précaires, l’union locale CGT
Ouest, l’union locale CGT de Caussade, l’Union Départementale CGT 82 et le Comité
CGT Chômeurs et Précaires 82 composeront une caravane CGT des saisonniers qui
s’arrêtera à St Antonin et Cazals le 13 juillet, à Moissac le 17 aout.
Nous aurons pour objectifs :
· informer les saisonniers sur leurs droits alors que 65 % d’entre eux disent ne
pas les connaître,
· interpeller l’ensemble de la population sur les conditions de vie et de travail sou-
vent précaires des travailleurs estivaux.
Nous distribuerons le guide CGT, qui les informe sur les droits, de l’embauche jusqu’à
la fin du contrat. Nous aborderons également les thématiques essentielles que sont,
l’accès au logement, aux allocations chômage, à la formation, à la retraite, à la san-
té… Car, il existe un manque d’informations et de contrôles des droits dans les zones
de forte saisonnalité qui incite à la surexploitation.
10%dessalariésenTarnetGaronnesontdestravailleurssaisonniers:
Tout au long de l’année les ULs et l’UD aident les saisonniers à s’organiser pour faire
entendre leurs revendications et faire respecter leurs droits sur un zone d’emploi qui
se distingue avec près de 80 % d’emplois saisonniers dans le secteur agricole (contre
17 % en Occitanie). Dans le tourisme, cela représente plus de 3000 emplois dont
57% d’offres saisonnières !
Unitédestravailleurs:
Avec une concurrence effrénée entre les travailleurs, la casse des droits pour la re-
cherche du profit maximum, de nombreux employeurs agricoles-agroalimentaires, du
tourisme… font appel à de la main d’œuvre étrangère. Evidemment, bien souvent, la
barrière de la langue, la concurrence entre les communautés, l’isolement, les situa-
tions « irrégulières » ne facilitent pas le travail minimum de solidarité.
Avec ou sans-papiers, avec ou sans statuts ou autres, nous sommes toutes et tous
des travailleurs, nos intérêts sont convergents. Lorsqu’une régression sociale est con-
sentie dans un secteur, une entreprise…c’est l’ensemble des travailleurs et des droits
qui sont attaqués. Il est urgent de s’organiser à la fois pour dénoncer les atteintes «
locales » aux droits des uns et des autres, de susciter et de participer aux mobilisa-
tions pour conquérir de nouveaux droits pour l’ensemble des travailleurs.
C’est en ce sens que sera distribué le tract qui appelle à la nécessaire riposte qui s’im-
pose dès aujourd’hui dans les rassemblements et lors de la journée de mobilisation du
21 septembre à Montauban pour le droit de vivre dignement dans un monde de paix.
Montauban le 10/07/23.